Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление приема, переводов, увольнения сотрудников; - учет, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним; - формирование, учет и хранение личных дел и личных карточек; - оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, внутренних приказов по поручению руководителя, подготовка и предоставление внутренней отчетности по своему направлению деятельности; - формирование штатного расписания и внесение изменений; - оформление листков временной трудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление отпусков сотрудников; - ведение графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков; - ведение воинского учета в полном объеме; - введение в должность и адаптация принятых на работу работников; - постановка на учет иностранных граждан в ФМС России; - подготовка ЛНА. | 