Главный эксперт (строительный контроль)

Вакансия 12967807   ·   20 ноября 2024, 17:10

Прямой работодатель

ГБУ МО "Управление технического надзора капитального ремонта"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 141 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Разъездная работа

Работа в городском округе приближенная к месту жительства сотрудника

Доплата за НОСТРОЙ (при наличии)

Режим работы с 9 до 18, график работы 5/2

Квартальные и годовая премии

Материальная помощь к отпуску

Полис ДМС

Доплата за стаж

Детский лагерь по льготным ценам для детей сотрудников

Обязанности

Осуществлять технический надзор за капитальным ремонтом объектов; осуществлять проверку проектной и исполнительной документации на соответствие нормативно-техническим нормам и Федеральным законам;

осуществлять контроль за проведением работ по капитальному ремонту объектов;

обеспечивать приемку и проверку проектно-сметной и другой технической документации, выполненную сторонними организациями на кап.ремонт;

контролировать исполнение графиков производства строительно-монтажных работ на территории Московской области


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Высшее или средне-специальное профильное образование

знание законодательства. требований КПД, РД, исполнительной документации

опыт работы со стороны ГП, Заказчика, строительного контроля

опыт работы прорабом, производителем работ от 3 лет


Администратор

от 55 000 руб.

Звенигород

Повар

от 55 000 руб.

Звенигород

Строитель универсал (Хаус мастер)

от 75 000 руб.

Звенигород

Няня

140 000 руб.

Звенигород

Помощник воспитателя

45 000 – 55 000 руб.

Звенигород

Бармен

от 52 500 руб.

Звенигород

Ночной мобильный сервисный инженер/техник

от 95 000 руб.

Звенигород

Комплектовщики на склад с 3-х разовым

от 84 000 руб.

Звенигород

Мастер-технолог

94 000 – 120 000 руб.

Звенигород

Продавец

договорная

Звенигород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!