Имя | Екатерина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Звенигород |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год   (8 января 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2017 — август 2020 (3 года 1 месяц) |
Должность | Управляющий магазина |
Компания | ООО Продмир |
Обязанности | Управление персоналом магазина (штат 44человек), обеспечение эффективной деятельности магазина, обеспечение выполнения всех бизнес процессов магазина . Создание и обучение команды сотрудников, участие в проекте " наставник-куратор"- подготовка и обучение административного состава на новые супермаркеты . Адаптация сотрудников на объектах . Анализ информации, внедрение изменений компании . |
|
Период работы | июль 2005 — август 2017 (12 лет 2 месяца) |
Должность | Директор супермаркета |
Компания | ЗАО Перекресток |
Обязанности | Управление персоналом магазина (штат 77 человек), обеспечение эффективной деятельности магазина, обеспечение выполнения всех бизнес процессов магазина, ответственность за работу каждого подразделения, контроль за качеством товаров и услуг в магазине, взаимодействие с контролирующими органами, ведение торговой и кассовой отчетности. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1999 год |
Учебное заведение | Московский горный институт |
Специальность | Инженер |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Московский политехникум связи им Подбельского |
Специальность | Техник связи |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Внутренние курсы, тесты, вебинары компании ЗАО Перекресток и ООО Мираторг - управление, кадровое делопроизводство, охрана труда, технологические процессы, ключевые показатели супермаркета, работа с отчетность:P&L, и.т.д. |
Навыки и умения | Нацеленность на результат и достижение поставленных целей, преодоление возникающих трудностей, готовность идти на просчитанный риск с целью достижения амбициозных целей. Решительность . Четкое определение возможных направлений действий, взятие на себя ответственности, в том числе в сложных рабочих ситуациях. Ценностный подход- приверженность Компании, знание и транслирование корпоративных ценностей с целью поддержания и развития уникальной корпоративной культуры организации. |
Обо мне | Честная, трудолюбивая, целеустремленная, отзывчивая . Люблю активный отдых и путешествовать, занимаюсь цветоводством, воспитание и дрессировка собаки. |