Контроль за изменениями организационной структуры, штатным расписанием. Учет личного состава организации, ведение штатного расписания и внесение изменений, ведение внутренней документации (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры, положения). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Прием, перевод и увольнение персонала (штатная численность 250 сотрудников). Опыт работы с иностранными гражданами. Внесение соответствующих изменений в формы документов, локальные нормативные акты. Формирование и ведение личных дел, ведение и учет трудовых книжек. Контроль за правильностью ведения табельного учета, анализ рабочего времени. Учет предоставления отпусков работникам, соблюдение и контроль соблюдения графиков отпусков. Расчет заработной платы сотрудникам. | 