В должности инспектора по кадрам-учет личного состава работников; - оформление приема, перевода, - перемещения и прекращения трудовых договоров работников в соответствии с Трудовым Кодексом и нормативными документами Товарищества. - оформление трудовых договоров, личных карточек Т-2. - прием, заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников. - оформление отпускных записок, - подготовка проектов приказов по личному составу. В должности менеджера по персоналу - проведение организационной работы по обеспечению структурных подразделений Товарищества кадрами рабочих и специалистов, - поиск кандидатов в базе данных отдела управления персоналом, - размещение объявлений в средства массовой информации, - подача заявок в отдел занятости и социальных программ города. - проведение собеседований с кандидатами, - проверка квалификационных документов, документы о трудовой деятельности. - организация и участие в работе конкурсной комиссии по приему на работу (ведение протокола, заполнение оценочного листа). - подготовка приказов о дисциплинарных наказаниях и расторжении трудового договора по фактам нарушений трудовой дисциплины. - составление установленной отчетности по трудовой дисциплине ежемесячно и ежеквартально. - подготовка необходимых документов для предоставления работников Товарищества к награждению орденами и медалями за производственные показатели. - организация работы заседания выездной комиссии по вопросу ограничений по труду работников Товарищества. - ведение работы с прекурсорами, в установленные нормативными документами сроки составляла списки лиц, имеющих допуск к работе с прекурсорами и согласование их с органами внутренних дел. - другие разовые служебные поручения начальника отдела управления персоналом по вопросам, логически вытекающие из должностных обязанностей менеджера по персоналу. -- - замещение коллег по работе с кадровым резервом, оценке персонала, производственной и преддипломной практики. В 2014 году награждена Почетной грамотой ТОО "Богатырь Комир" | 