Разнорабочий на производство

15 апреля 2025, 09:18   ·   15 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Федерация Камня"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

На производство приглашаем на постоянную работу Разнорабочего (подсобного рабочего).

Условия:

Стабильная компания 15 лет на рынке. ЗАРПЛАТУ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ!!!

ЗП от 80 000 рублей + премии!

Оформление по ТК РФ (ЗП 2 раза в месяц на карту).

Полный социальный пакет.

График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00.

Полный рабочий день

Есть желание - готовы обучать (карьерный рост на производстве: мастер по обработке камня, оператор станков с ЧПУ)!

Работа на производстве (строительные материалы).

Есть возможность проживания рядом с работой, готовы оплачивать затраты на аренду квартиры.

Место работы: Одинцовский район, 1-е Успенское шоссе, вл.2стр7. от станции Одинцово на автобусе № 55, 1044, 1054 - в пути не более 20 минут до остановки Пластмассовый завод.

Требования:

Особых требований нет, есть только желание найти хороших специалистов, которым нужна постоянная и стабильная работа!

Обязанности

Обязанности:

Поддержание чистоты в цеху.

Мойка оборудования.

Разгрузка/погрузка

Помощь в сборе оборудования

Заготовительные работы.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Администратор магазина

50 000 – 60 000 руб.

Звенигород

Администратор

от 50 000 руб.

Звенигород

Главный специалист отдела автоматизации

от 35 000 руб.

Звенигород

Бухгалтер (банк-клиент, первичная документация)

80 000 – 100 000 руб.

Звенигород

Повар холодного цеха

от 5 000 руб.

Звенигород

Специалист отдела назначения и перерасчета пенсий

от 35 000 руб.

Звенигород

Повар

300 000 – 310 000 руб.

Звенигород

Водитель

135 000 руб.

Звенигород

Почтальон (г Звенигород, ул Почтовая, дом 23)

30 000 – 35 000 руб.

Звенигород

Инженер-теплотехник

договорная

Звенигород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!